员工离职其号码跟账号，公司要不要拿回？

文/兮子

想问下各位公司，当员工离职了，手机号码或者是网络推广的账号是不是要上交给公司？我们宝和装饰对于离职的员工的账号还是手机号码都不需要归还给公司。我们不止是这样说的更是这样做的，离开了，要是有客户咨询，拿到公司来依然有提成。相信各位做销售的都有困惑，在职的时候很少有咨询的，一离职后就好多咨询的客户，大家说，有没有这样的状况？

员工离职了手机号码还是账号都要上交，这是对员工的不尊重，大家觉得是还是不是？员工离职后如果有咨询的可以拿到公司来依然有提成的，是说明公司和员工的互赢？

试想一下，如果公司把员工的手机和账号都收上去，或者公司没有收员工的手机号码和账号，但是有咨询了没有提成的做法孰好孰不好？

都不好，是还是不好？前者虽然有号码有账号，似乎公司已经掌握了资源，但是客户一个电话过来，“你好，陈小姐。。。”。公司来一句“你好，我是某某，以后是我为你服务。。。”客户一听是不是很没有安全感？他找不到之前选择我们公司的那种感觉了，有还是没有？毫无疑问这种状况是存在，大家说是还是不是？

像我们宝和装饰公司的话，很明显既做到了尊重员工，又做到了互赢。员工离开我们公司只是从我们公司毕业，以后有咨询有客户依然有提成，这样员工就是我们一辈子的家人，以后都会有联系。相信大家一离开公司是不是就很少再跟之前的公司有来往了？是还是不是？

诚信尊重互赢才能赢天下。

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