没有满意的员工，就不可能创造出令人满意的生活，更不可能拥有对企业满意的客户，所以，作为公司的各级管理人员及施工人员，不仅仅是要让客户满意，也要让我们自己满意，同样也要让我们的员工满意。让员工满意，唯一的途径就是用心、用情去关爱每一位员工。

给予员工生活、家庭及情感上的关爱。我们的一线员工大部分都是背井离乡来到圣诺装饰，甚至在重大节日都放弃了与家人共享天伦的机会，默默奉献在自己的岗位上，我们的基层管理干部要学会把公司当成是一个家庭来经营，真正做到把每一位员工当作是自己的亲人，从生活层面更多地关心、爱护员工，切实关注员工的身心健康、愉悦程度；要学会观察员工的情绪变化和思想变动，理解员工渴望被理解、被认可的心理需求；要切实了解员工的困难，并给予力所能及的帮助，让员工真切地感受到“家”的温暖，将“感情留人”真正落到实处。员工身心愉悦了，才会用认真的工作态度去完成每一项工程、及真诚的笑容去面对我们的客户。

给予员工个人发展的关爱。时代在变，员工的个人需求也在变，我们的员工的追求不在局限于工资报酬的高低，开始更注重于个人能力的提升和未来事业发展的空间。圣诺装饰给广大员工提供很好的个人发展舞台，我们的各级管理干部要在平时的工作中给予员工更多的帮助和指导，积极给员工提供锻炼、提升、展现自我的机会；要创造各种有利条件，促进员工在工作中得以学习、进步，使员工在圣诺装饰这个大家庭里不仅获得与劳动相匹配的报酬，更能得到工作技能、专业能力的提升，使员工在成为优秀工作者的同时，表现出可继续承担更大更多重任的态度；要以培养下属共同成长为自己的职责，要让员工看到自己的发展路径和未来事业的希望，有意识地把员工向施工员、项目经理、监理等各种管理人才的位置上培养和引导，使员工把自己的成长和公司的发展紧密结合，并分享公司成就和工作成果。总之，关爱员工就是需要我们每位管理者把员工当作一个和自己一样有追求、有向往、想和公司一起成长与发展的人。

    承载了圣诺人所有努力和奋斗的一季度即将过去，满载着希望和热情迎接二季度的扬帆起航。让我们每一位员工都能沐浴在关爱的阳光下，和公司一起发展。

“一 切 得 力 在 于 平 静 和 信 靠”